"principal objetivo da avaliação de competências na Gestão por Competências."

O principal objetivo da avaliação de competências na Gestão por Competências é identificar as habilidades, conhecimentos e atitudes dos colaboradores de uma organização, a fim de alinhar suas competências com as necessidades da empresa. Com essa avaliação, é possível desenvolver planos de capacitação e treinamento para aprimorar as competências dos colaboradores e, assim, aumentar a eficiência e produtividade da empresa. Além disso, a avaliação de competências também pode ser utilizada para identificar talentos e potenciais líderes dentro da organização.