a aplicaçao da ferramenta balanced scorecard e uma forma de garantir aos recursos humanos, bem como a area responsavel pela gestao de tais elemento...
a aplicaçao da ferramenta balanced scorecard e uma forma de garantir aos recursos humanos, bem como a area responsavel pela gestao de tais elementos , papel central na formulaçao , na implantaçao e no monitoramento de estrategia organizacional . A respeito da aplicaçao da citada ferramenta nas praticas de gestao de pessoas , assinale a opçao correta
💡 1 Resposta
Ed 
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