A inteligência emocional, amplamente difundida na gestão de pessoas dentro das organizações, é um importante conceito no desenvolvimento das habili...

A inteligência emocional, amplamente difundida na gestão de pessoas dentro das organizações, é um importante conceito no desenvolvimento das habilidades de convivência social. Sabe-se que colaboradores mais “equilibrados” emocionalmente estabelecem uma relação mais saudável com o trabalho, são mais produtivos e mais resilientes e, consequentemente, buscam resultados positivos no trabalho, procurando superar os desafios estabelecidos. PORQUE A melhor utilização da inteligência emocional dos funcionários pela empresa ao adotar práticas e medidas preventivas como: incentivo de um clima organizacional antiestresse e melhoria das relações interpessoais no ambiente de trabalho, priorizando a qualidade de vida e o investimento no aprendizado contínuo através de treinamentos, pode ativar e estimular a inteligência geral, a motivação, a saúde física e mental e a produtividade dos colaboradores. Analisando as afirmações acima, conclui-se que A) a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. B) a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. C) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. D) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. E) as duas afirmações são falsas.