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Sobre a estrutura ecológica da eficácia da gestão do trabalho em equipe, assinale a alternativa correta. Grupo de escolhas da pergunta A eficácia...

Sobre a estrutura ecológica da eficácia da gestão do trabalho em equipe, assinale a alternativa correta. Grupo de escolhas da pergunta A eficácia da equipe de alto desempenho é inter-relacionada somente com seu desempenho, diante dos processos interpessoais, pelas normas, coesão da equipe e papéis de cada um, diante dos limites e dos próprios elementos de desenvolvimento da equipe, tendo como resultado a eficácia do time. A eficácia da equipe de alto desempenho é inter-relacionada com seus limites externos e com o contexto organizacional, pela diferenciação do trabalho em equipe e pela integração externa diante de normas, papéis e coesão das atividades. A eficácia da equipe de alto desempenho é inter-relacionada com seus limites externos, com o contexto organizacional e com os elementos de desenvolvimento da própria equipe, ou seja, componentes internos também. A eficácia da equipe de alto desempenho é inter-relacionada com a eficácia da equipe pelo seu desempenho e viabilidade, sendo base para a coesão e o bom funcionamento do time, pela diferenciação do trabalho e a integração externa diante de normas, papéis e coesão das atividades. A eficácia da equipe de alto desempenho é inter-relacionada apenas com o contexto organizacional, voltado para a cultura organizacional, projetos de tarefa e tecnologia, clareza na missão, autonomia, desempenho e feedback, recompensas e reconhecimento da equipe, bem como treinamento, consultoria e ambiente físico.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "A eficácia da equipe de alto desempenho é inter-relacionada com seus limites externos, com o contexto organizacional e com os elementos de desenvolvimento da própria equipe, ou seja, componentes internos também." Isso porque a eficácia da gestão do trabalho em equipe é influenciada tanto por fatores internos, como o desempenho, normas, coesão e papéis da equipe, quanto por fatores externos, como o contexto organizacional e os limites externos. Além disso, os elementos de desenvolvimento da equipe também são importantes para a eficácia da gestão do trabalho em equipe. As outras alternativas apresentam informações incompletas ou incorretas sobre a estrutura ecológica da eficácia da gestão do trabalho em equipe.

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