Um modelo gestão fundamental para promover ambientes de trabalho einclusivos e produtivos. Ao reconhecer e valorizar as diferenças individuais, com...

Um modelo gestão fundamental para promover ambientes de trabalho einclusivos e produtivos. Ao reconhecer e valorizar as diferenças individuais, como origemétnica, idade,gênero, orientação sexual habilidades e experiências, as organizações podem criar equipes mais criativas, inovadoras e resilientes. Alémdisso, essa forma de gestão pode ajudar a atraire reter talentos diversos, melhorar a satisfação dos funcionários e fortalecer a reputaçãoda empresacoko um empregador responsável e comprometido com a equidade. Ao incentivar o respeitomútuo, a colaboração e a troca de perspectiva ela não apenas promove um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo, mas também contribui para o sucesso organizacional a longo prazo. Essa importante forma de gestão apresentada é conhecida como: