Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
- exerc 02
- exerc 5
- exerc 06
- exerc 12
- exerc 11
- Gestão por Competência
- Gestão por Competências
- Programa de Desenvolvimento de Competências
- Programa de Desenvolvimento de Competências
- Programa de Desenvolvimento de Competências
- Gestão por Competências
- Gestão por Competência
- Gestão por Competências
- elecione a alternativa que melhor descreve um fator político de implantação do Modelo de Gestão por Competências no Brasil. Escolha uma opção: a. O...
- sobreo desenvolvimento chiavenato tra que desenvolver pessoas não é apenas dar lhes informações para que aprendam novos conhecimentos, habilidade e...
- Como são denominadas as lacunas entre as competências individuais e as necessidades da organização? Escolha uma opção: a. Gaps de competências. b...
- Conforme Brandão (2012), quais são os métodos utilizados para o mapeamento de competências? Escolha uma opção: a. Análise estatística e entrevist...
- Quais os passos para executar a remuneração por competências? Escolha uma opção: a. Mapear as competências, definir a hierarquia das competência...
- O termo certificação de competência constitui um processo avaliativo desenvolvido pelas organizações que têm a gestão por competência, buscando ver...
- 4. Com a chegada do novo milênio, muitas portas se abriram para atuações e mudanças pessoais e organizacionais que tratam da qualidade de vida no t...
- Certificação de competências profissionais: glossário de termos técnicos. Brasília: OIT, 2002, p. 30. Sobre a condução das avaliações para certi...
- A gestão por competência é um tema recente dentro do ambiente organizacional, datando de 1980. Somente a partir dos anos 2000, que o tema gestão ...
- Considerando a visão de Boyatizis sobre competência, marque a opção correta. a. Competências, para o autor, se referem especificamente ao melhor r...
- Sobre treinamento e desenvolvimento com foco em competências, marque a opção correta. a. Enquanto nos métodos tradicionais o foco está em resultad...
- Com relação ao recrutamento e seleção por competências, marque a opção correta. a. A principal diferença em relação às práticas clássicas é que, n...
- Sobre o processo de feedback na avaliação de resultados com foco em competência, marque a opção correta. a. Critérios de avaliação não devem ser c...