QUAIS OS TIPOSDE LIDERANÇA PRESENTADA EM DESENVOLVIMENTOS DE GESTAO? DE UM EXEMPLO

Existem diversos tipos de liderança que podem ser aplicados em desenvolvimentos de gestão, entre eles: 1. Liderança Autocrática: é um estilo de liderança em que o líder toma todas as decisões sem consultar a equipe. É indicado em situações de crise ou quando é necessário tomar decisões rápidas. Um exemplo seria um gerente que precisa tomar uma decisão urgente para evitar um prejuízo financeiro. 2. Liderança Democrática: é um estilo de liderança em que o líder envolve a equipe nas decisões e estimula a participação de todos. É indicado em situações em que é necessário estimular a criatividade e a inovação. Um exemplo seria um líder que convoca uma reunião para discutir ideias para melhorar o desempenho da equipe. 3. Liderança Transformacional: é um estilo de liderança em que o líder inspira e motiva a equipe a alcançar objetivos desafiadores. É indicado em situações em que é necessário promover mudanças significativas na organização. Um exemplo seria um CEO que define uma visão ambiciosa para a empresa e motiva a equipe a trabalhar duro para alcançá-la. 4. Liderança Situacional: é um estilo de liderança em que o líder adapta seu comportamento de acordo com a situação e as necessidades da equipe. É indicado em situações em que é necessário lidar com diferentes tipos de pessoas e situações. Um exemplo seria um líder que identifica as necessidades individuais de cada membro da equipe e adapta sua abordagem de acordo com cada um. É importante lembrar que cada estilo de liderança tem suas vantagens e desvantagens e que o líder deve escolher o estilo mais adequado para cada situação.