Na Era da Industrialização Clássica, as características organizacionais eram burocráticas, com estrutura piramidal e centralizadora, enfatizando a departamentalização funcional para especialização. As decisões eram centralizadas no topo da hierarquia, com regras e regulamentos internos para padronizar o comportamento das pessoas. O ambiente era conservador, com tarefas simples e repetitivas. A administração de pessoas era baseada na disciplina e padronização do comportamento, sem oferecer muitos desafios. O modelo organizacional era fechado, adequado a um ambiente estável e com tecnologia fixa.
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