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Para que o Processo de Treinamento, atenda aos objetivos organizacionais, o Levantamento das Necessidades de Treinamento - (LNT) - deve ocorrer em...

Para que o Processo de Treinamento, atenda aos objetivos organizacionais, o Levantamento das Necessidades de Treinamento - (LNT) - deve ocorrer em três diferentes níveis: Análise da Organização Total; Análise de Recursos Humanos; Análise de Operações e Tarefas. Observe as questões abaixo e marque a opção CORRETA.

Análise de RH - Trata das etapas relacionadas aos processos produtivos e à melhoria contínua.
Análise da organização total - Analisa objetivos - ( missão, visão e valores) da empresa. Verifica quais são as competências necessárias para que a organização atinja seus desafios e quais serão os treinamentos necessários;
Análise de Operações e Tarefas - Trata da avaliação racional e sistêmica da quantidade e qualidade de colaboradores;
Análise da organização total - Trata da avaliação racional e sistêmica da quantidade e qualidade de colaboradores;
Análise de RH - Analisa objetivos, missão, visão e valores da empresa;

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Parcia - Treinamento e Desenvolvimento
4 pág.

Treinamento e Desenvolvimento Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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Parece que você está pedindo para marcar a opção correta entre as alternativas fornecidas. Vamos analisar as opções: Análise de RH - Trata das etapas relacionadas aos processos produtivos e à melhoria contínua. Análise da organização total - Analisa objetivos - (missão, visão e valores) da empresa. Verifica quais são as competências necessárias para que a organização atinja seus desafios e quais serão os treinamentos necessários; Análise de Operações e Tarefas - Trata da avaliação racional e sistêmica da quantidade e qualidade de colaboradores; Análise da organização total - Trata da avaliação racional e sistêmica da quantidade e qualidade de colaboradores; Análise de RH - Analisa objetivos, missão, visão e valores da empresa; Com base nas opções fornecidas, a alternativa correta é: Análise da organização total - Analisa objetivos - (missão, visão e valores) da empresa. Verifica quais são as competências necessárias para que a organização atinja seus desafios e quais serão os treinamentos necessários.

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