A falta de conhecimento em relação à Gestão de Pessoas é apontada como a principal causa da "incompetência" nessa área. Qual é a principal causa d...

A principal causa da "incompetência" na Gestão de Pessoas é a falta de conhecimento sobre o assunto. A Gestão de Pessoas envolve diversas áreas, como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração, entre outras. É necessário ter conhecimento e habilidades nessas áreas para gerir efetivamente as pessoas em uma organização. A falta de conhecimento pode levar a erros na tomada de decisão, falta de motivação dos colaboradores, baixa produtividade e outros problemas que afetam o desempenho da empresa.