Na elaboração do Planejamento estratégico da Fundação Plurimax, Marcus listou no quadro das fraquezas organizacionais: I- carência de capacitação; ...

As alternativas corretas são a II e a III, pois a carência de capacitação não é uma fraqueza organizacional, mas sim uma necessidade de desenvolvimento dos colaboradores da Fundação Plurimax. Já as estações de trabalho obsoletas e a nova legislação que exige modernização dos processos de gestão são, de fato, fraquezas que precisam ser trabalhadas para melhorar a eficiência e eficácia da organização.