41. O trabalho prescrito é analisado com base na definição de tarefas formais e informais e permanece, atualmente, hegemônico e fortemente presente...

41. O trabalho prescrito é analisado com base na definição de tarefas formais e informais e permanece, atualmente, hegemônico e fortemente presente nos modelos de gestão organizacional, orientando concepções e práticas que vislumbram (A) valorizar o potencial intelectual dos funcionários. (B) garantir um grau elevado de satisfação no trabalho. (C) garantir a produção com qualidade de vida no trabalho. (D) ampliar o grau de motivação interna no trabalho.