O que é empoderamento do ponto de vista do comportamento organizacional? Processo no qual o colaborador é submetido a receber feedbacks que desen...

O que é empoderamento do ponto de vista do comportamento organizacional? Processo no qual o colaborador é submetido a receber feedbacks que desenvolvam sua capacidade de se colocar no lugar do outro e de ser executor de seu trabalho. Processo no qual o colaborador é submetido a receber feedbacks que desenvolvam sua capacidade de desagradar o outro. Processo no qual o colaborador desenvolve suas capacidades de autoconhecimento e inteligência prática no trabalho. Processo no qual o colaborador é submetido a receber feedbacks que desenvolvam sua capacidade de se colocar no lugar do outro, apenas. Processo no qual o colaborador é submetido a receber feedbacks que desenvolvam seu auto conhecimento e competências que aumentam seu senso de auto-eficácia, a fim de se sentir responsabilizado, motivado por suas atitudes no trabalho.