Os modelos de gestão podem ser divididos em tradicionais e modernos, tendo como base o período em que surgiram e foram aplicados nas organizações. ...

Os modelos clássicos de gestão se subdividem em três: 1. Científico de Taylor: que se baseia na divisão do trabalho e na especialização do trabalhador, com o objetivo de aumentar a eficiência e a produtividade. 2. Burocrático de Weber: que se baseia na hierarquia e na formalização das regras e procedimentos, com o objetivo de garantir a eficiência e a eficácia da organização. 3. Administrativo de Fayol: que se baseia em 14 princípios de gestão, como a divisão do trabalho, a autoridade e responsabilidade, a disciplina, a unidade de comando, a centralização, a ordem, a equidade, entre outros.