Existem diversos modelos de remuneração disponíveis para serem adotados pelas organizações. É interessante que as áreas de gestão de pessoas analis...

Existem diversos modelos de remuneração disponíveis para serem adotados pelas organizações. É interessante que as áreas de gestão de pessoas analisem esses modelos para encontrar um que atenda ao negócio e à cultura da organização na qual trabalham.As políticas de remuneração ________________ estão fundamentadas na definição de salários para cada cargo. Podem ser salários fixos ou variáveis por produção ou, ainda, uma combinação de ambos – uma parte fixa e uma parte variável. A bem da verdade, esse modelo atendeu às organizações durante décadas, mas parecem vir sendo superados por outras formas mais modernas de remuneração.A alternativa que melhor completa a lacuna acima é:
a)Moderna.
b)Por competência.
c)Variável.
d)Tradicional.
e)Do modelo broadband.
c) Variável.