A) Fidedignidade e integridade, conforto com ambiguidade. abertura a mudanças. B) Efetividade em liderar mudanças, persuasão, perícia em construi...

A) Fidedignidade e integridade, conforto com ambiguidade. abertura a mudanças. B) Efetividade em liderar mudanças, persuasão, perícia em construir e liderar equipes. C) Desenvolver atitudes versáteis, aderir às normas e aos valores culturais do local de trabalho com integridade inquestionável, ajudar a desenvolver a criatividade do grupo, servindo de catalisador da sua energia, envolver o grupo no processo de descoberta criativa e dar força e poder às pessoas e encorajá-las a se expressar por várias maneiras. D) Autoconfiança. autoavaliação realista, senso de humor, autodepreciativo.