Para Luz (2008) a administração de cargos e salários corresponde a combinação de diferentes formas de recompensa que busca equilibrar os objetivos ...

Para Luz (2008) a administração de cargos e salários corresponde a combinação de diferentes formas de recompensa que busca equilibrar os objetivos da organização com o comportamento dos profissionais. As alternativas abaixo, mostram alguns dos objetivos dos cargos e salários. Assinale a alternativa que não faz parte desses objetivos.
Recompensar os funcionários que apresentem um baixo desempenhos.
Recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados.
Reter os funcionários.
Atrair candidatos aos empregos.
Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa.