QUAIS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Todas as respostas acima estão corretas Mobilizar ou comprometer os funcionário...

QUAIS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Todas as respostas acima estão corretas
Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa.
Atrair candidatos aos empregos.
Incentivar desempenhos.
Recompensar os funcionários que apresentem desempenhos excepcionais.

Gestão Integrada de Rh

•

Colégio Objetivo

0

1

Estudando com Questões

30/06/2023

Essa pergunta também está no material:

4 pág.

Teste 1 - Administração de Cargos e Salários

Gestão Integrada de Rh • Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

Davi Souza

💡 1 Resposta

Ed

30.06.2023

Os objetivos específicos da administração de cargos e salários são: 1. Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa. 2. Atrair candidatos aos empregos. 3. Incentivar desempenhos. 4. Recompensar os funcionários que apresentem desempenhos excepcionais. Portanto, todas as respostas acima estão corretas.

0