Um suposto empregado Manoel ajuíza reclamação trabalhista, pleiteando vínculo de emprego e verbas daí decorrentes, não obstante as atividades funci...

Um suposto empregado Manoel ajuíza reclamação trabalhista, pleiteando vínculo de emprego e verbas daí decorrentes, não obstante as atividades funcionais que tenha ocorrido mediante a celebração de contrato verbal, que não formalizou a anotação na CTPS. À luz do princípio da primazia da realidade:
prevalece o contrato celebrado entre as partes, a menos que fique demonstrada a presença de coação ou dolo na celebração do contrato de representação de emprego
o vínculo de emprego será sempre reconhecido, uma vez que os atos visam anular, fraudar ou desvirtuar direitos trabalhistas são nulos de pleno direito, em obediência ao artigo 9º da Consolidação das Leis do Trabalho.
prevalece o contrato celebrado entre as partes, por força do princípio intangibilidade
o vínculo de emprego será sempre reconhecido porque houve uma prestação de trabalho mediante a remuneração.
o vínculo de emprego poderá ser reconhecido se, da realidade dos fatos, resultarem demonstradas a presença dos requisitos necessários para a configuração do contrato de trabalho.