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Durante a condução do programa de treinamento, é importante que as pessoas estejam cientes de que nem sempre o processo de ensinar gerará o aprende...

Durante a condução do programa de treinamento, é importante que as pessoas estejam cientes de que nem sempre o processo de ensinar gerará o aprender. O aprendizado somente poderá ser evidenciado após a mudança de comportamento das pessoas, com base no que foi orientado no processo de treinamento. Para que um processo de treinamento se torne eficiente e eficaz, alguns itens precisam ser atendidos. Sobre esses itens, assinale a alternativa INCORRETA:
a) O material aplicado deve ser repetitivo e o mais breve possível, pois facilita a aprendizagem.
b) Quando os assuntos são mais complexos, os treinandos devem possuir certas aptidões sobre o assunto.
c) O treinamento deve incorporar novas informações, para melhorar as habilidades e atitudes.
d) As pessoas a serem treinadas precisam estar motivadas a aprender.

Essa pergunta também está no material:

treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho
13 pág.

Treinamento e Desenvolvimento Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

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Vamos analisar as alternativas: a) O material aplicado deve ser repetitivo e o mais breve possível, pois facilita a aprendizagem. Essa alternativa está INCORRETA. O material aplicado não necessariamente precisa ser repetitivo, e a brevidade não é o único fator que facilita a aprendizagem. b) Quando os assuntos são mais complexos, os treinandos devem possuir certas aptidões sobre o assunto. Essa alternativa está CORRETA. Quando os assuntos são mais complexos, é importante que os treinandos possuam certas aptidões sobre o assunto para facilitar o processo de aprendizagem. c) O treinamento deve incorporar novas informações, para melhorar as habilidades e atitudes. Essa alternativa está CORRETA. O treinamento deve incorporar novas informações para melhorar as habilidades e atitudes dos participantes. d) As pessoas a serem treinadas precisam estar motivadas a aprender. Essa alternativa está CORRETA. A motivação para aprender é um fator importante para o sucesso do treinamento. Portanto, a alternativa INCORRETA é a letra a) O material aplicado deve ser repetitivo e o mais breve possível, pois facilita a aprendizagem.

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