A avaliação 360 graus procura agrupar o máximo de informações, envolvendo diversos fatores, a fim de obter um resultado mais autêntico. Com isso, b...

A avaliação 360 graus procura agrupar o máximo de informações, envolvendo diversos fatores, a fim de obter um resultado mais autêntico. Com isso, busca-se, também, um feedback mais completo, com uma ampla visão do desempenho da pessoa em determinado cargo. Ao falarmos de requisitos mentais do cargo, analise as opções a seguir: I- Iniciativa necessária. II- Concentração visual. III- Adaptabilidade do cargo. IV- Supervisão de pessoal. Assinale a alternativa CORRETA:
a) As opções I, II e IV estão corretas.
b) Somente a opção II está correta.
c) As opções II, III e IV estão corretas.
d) As opções I e III estão corretas.