Sobre a avaliação 360°, assinale a alternativa correta. A avaliação 360° é um modelo que visa obter o maior número de informações sobre o desempen...
Sobre a avaliação 360°, assinale a alternativa correta.
A avaliação 360° é um modelo que visa obter o maior número de informações sobre o desempenho de um funcionário.
Nesse tipo de avaliação, você faz sua autoavaliação.
Na avaliação 360°, a chefia te avalia e é avaliada por você.
Apenas a sua chefia te avalia.
a) A avaliação 360° é um modelo que visa obter o maior número de informações sobre o desempenho de um funcionário. Nesse tipo de avaliação, você faz sua autoavaliação. A chefia e os pares te avaliam. Você é avaliado pela chefia, pelos pares, por você mesmo e pelos clientes.
b) Na avaliação 360°, a chefia te avalia e é avaliada por você.
c) Apenas a sua chefia te avalia.
A avaliação 360° é um modelo que visa obter o maior número de informações sobre o desempenho de um funcionário.
Nesse tipo de avaliação, você faz sua autoavaliação.
Na avaliação 360°, a chefia te avalia e é avaliada por você.
Apenas a sua chefia te avalia.
a) A avaliação 360° é um modelo que visa obter o maior número de informações sobre o desempenho de um funcionário. Nesse tipo de avaliação, você faz sua autoavaliação. A chefia e os pares te avaliam. Você é avaliado pela chefia, pelos pares, por você mesmo e pelos clientes.
b) Na avaliação 360°, a chefia te avalia e é avaliada por você.
c) Apenas a sua chefia te avalia.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A: "A avaliação 360° é um modelo que visa obter o maior número de informações sobre o desempenho de um funcionário. Nesse tipo de avaliação, você faz sua autoavaliação. A chefia e os pares te avaliam. Você é avaliado pela chefia, pelos pares, por você mesmo e pelos clientes." Na avaliação 360°, o funcionário é avaliado por diversas pessoas, incluindo a chefia, os colegas de trabalho, ele mesmo e até mesmo os clientes, com o objetivo de obter uma visão mais completa e abrangente do seu desempenho.
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