Sobre O exposto, analise as sentenças a seguir: I- modelo de avaliação 360 graus propicia uma profunda reflexão sobre si, seus comportamentos e ob...

Analisando as sentenças apresentadas: I- O modelo de avaliação 360 graus propicia uma profunda reflexão sobre si, seus comportamentos e objetivos. Além disso, traz críticas construtivas de outras pessoas que podem auxiliar no desenvolvimento e aprimoramento profissional. II- A avaliação de desempenho é o método mais eficaz para demonstrar o acompanhamento do desempenho dos colaboradores. Manter esse tipo de avaliação traz mudanças positivas e benefícios na gestão de pessoas, garantindo sucesso pessoal e profissional. A resposta correta é a alternativa D, que afirma que ambas as sentenças estão corretas.