A avaliação por pontos é a mais utilizada pelas empresas, devido à confiança dos dados obtidos estatísticas e matematicamente. Qual das etapas a se...

A etapa que não faz parte do método de avaliação por pontos é a letra B) Seleção de benefícios. Esse método é utilizado para avaliar o desempenho dos colaboradores de uma empresa, e consiste em atribuir um valor numérico para cada fator que influencia no cargo, como habilidades, conhecimentos e responsabilidades. A partir disso, é possível determinar a remuneração justa para cada colaborador. A seleção de benefícios não faz parte desse processo, pois se trata de outro tipo de avaliação.