4. O que se entende por análise de SWOT e qual sua importância na Gestão de Recursos Humanos?

A análise SWOT é uma ferramenta de gestão que tem como objetivo identificar os pontos fortes e fracos de uma organização, bem como as oportunidades e ameaças do ambiente externo. Na gestão de recursos humanos, a análise SWOT pode ser utilizada para identificar as habilidades e competências dos colaboradores, bem como as oportunidades de desenvolvimento e as ameaças que podem afetar o desempenho da equipe. Com base nessas informações, é possível elaborar estratégias para maximizar os pontos fortes, minimizar os pontos fracos, aproveitar as oportunidades e mitigar as ameaças, contribuindo para o sucesso da organização.