As organizações modernas devem priorizar o desenvolvimento das pessoas, com vistas a reter os talentos humanos, ou seja, devem preocupar-se em capa...

As organizações modernas devem priorizar o desenvolvimento das pessoas, com vistas a reter os talentos humanos, ou seja, devem preocupar-se em capacitar seus profissionais, preparando-os para as atividades empresariais, buscando o desenvolvimento de suas competências com foco nos resultados e sua satisfação em relação à organização. A característica de gestão de pessoas como recursos, contrariamente explanada na definição acima, é melhor apresentada em:
Elaborar políticas de Participação e comprometimento dos profissionais
Priorizar a Inteligência e talento
Exigir Fidelidade à organização
Preocupar-se com resultados
Enfatizar a gestão do conhecimento
Elaborar políticas de Participação e comprometimento dos profissionais
Priorizar a Inteligência e talento
Exigir Fidelidade à organização
Preocupar-se com resultados
Enfatizar a gestão do conhecimento