Avaliações de desempenho possuem objetivos claros, apoiados na realidade dos cargos, evitando-se comparações entre o esperado e o realizado. Certo ...
Avaliações de desempenho possuem objetivos claros, apoiados na realidade dos cargos, evitando-se comparações entre o esperado e o realizado.
Certo
Errado
Certo
Errado
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação está incorreta. Avaliações de desempenho possuem objetivos claros, apoiados na realidade dos cargos, mas também envolvem comparações entre o esperado e o realizado. Portanto, a resposta correta é "Errado".
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