A divisão do trabalho recebe influência direta de Taylor (1990) e Fayol (1976) que construíram um pensamento sobre a administração clássica. Mantendo a ênfase, respectivamente, na tarefa e na estrutura da organização, os autores propuseram, em grande monta, que a divisão do trabalho e a melhor organização da estrutura seriam fundamentais para tornar as empresas mais eficientes e eficazes. Pensando nisso, qual desvantagem que se mostra no estudo da divisão do trabalho no âmbito da estrutura organizacional? Leia as afirmativas e assinale a alternativa correta:
a. Maior qualidade de trabalho;
b. Baixa flexibilidade devido à rigidez de alocação das atividades;
c. Maior eficiência alcançada pela frequência;
d. Maior facilidade de treinar os funcionários;
e. Nenhuma das alternativas anteriores