Com relação aos fatores para o surgimento do Desenvolvimento Organizacional, assinale a alternativa INCORRETA: a) Conflitos interpessoais: foram cr...

Analisando as alternativas: a) Conflitos interpessoais: foram criados grupos de pessoas que se alteraram entre organizações públicas e privadas, o DO é o meio termo entre a Teoria Comportamental e a Teoria Sistêmica, que buscou na psicologia uma forma para um novo modelo de administração. - Esta alternativa parece estar correta, pois descreve a relação entre o Desenvolvimento Organizacional e a Teoria Comportamental e Sistêmica. b) Diversidades de mudanças no mundo: necessidade de a organização estar pronta para as transformações de forma rápida e inesperada, complexidade maior nas organizações, a tecnologia envolve pessoas com competências diferentes para a integração na DO - mudanças no comportamento. - Esta alternativa parece estar correta, pois descreve a necessidade de adaptação das organizações a mudanças no ambiente. c) Modelos de desenvolvimento individual: pessoal, individualização, indivíduo dentro da empresa, com objetivo de dar ênfase e alcançar os objetivos do próprio indivíduo. - Esta alternativa parece estar correta, pois descreve a importância do desenvolvimento individual dentro da empresa. d) Motivação humana: observa-se que nem sempre os objetivos da empresa estão de acordo com os objetivos do indivíduo. Com isso, muitas vezes, o sistema se torna ineficiente, retardando ou até impedindo que a organização alcance seus objetivos. - Esta alternativa parece estar correta, pois aborda a importância da motivação humana para o alcance dos objetivos organizacionais. Portanto, com base na análise, nenhuma das alternativas parece estar incorreta. Parece que todas estão relacionadas aos fatores para o surgimento do Desenvolvimento Organizacional.