QUASE SEMPRE AS PESSOAS TRABALHAM NAS organizações através dos cargos ou posições que ocupam. Quando alguém diz que trabalha em determinada empresa...

QUASE SEMPRE AS PESSOAS TRABALHAM NAS organizações através dos cargos ou posições que ocupam. Quando alguém diz que trabalha em determinada empresa, a primeira pergunta que fazemos é qual o cargo ou posição que desempenha. Assim, sabemos o que ela faz na organização e temos uma ideia [sic] de sua importância e do nível hierárquico que ocupa. Para a organização o cargo ou posição constituem a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais. Para a pessoa, o cargo ou a posição constitui uma das maiores fontes de expectativas e de motivação na organização¿(CHIAVENATO, 2009, p. 206). Reflita sobre o conceito de cargo e marque a alternativa correta...
Um conjunto de tarefas ou de atribuições que um ocupante de cargo exerce.
Um conjunto de funções com uma posição definida na estrutura da organização.
Toda atividade individualizada, complexa, que requer alto nível de especialização.
Um conjunto de atribuições desempenhadas por um conjunto de pessoas.
Uma atividade compartilhada por todos os dirigentes de uma organização.
Um conjunto de tarefas ou de atribuições que um ocupante de cargo exerce.
Um conjunto de funções com uma posição definida na estrutura da organização.
Toda atividade individualizada, complexa, que requer alto nível de especialização.
Um conjunto de atribuições desempenhadas por um conjunto de pessoas.
Uma atividade compartilhada por todos os dirigentes de uma organização.