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Se pensarmos a Participação Acionária como um Programa de Remuneração Estratégica, podemos afirmar que trata-se da disponibilidade, para os funcion...

Se pensarmos a Participação Acionária como um Programa de Remuneração Estratégica, podemos afirmar que trata-se da disponibilidade, para os funcionários, em condições especiais de pagamento, de um número limitado de ações. Uma prática comum de subsídios é o desconto de 10% a 15% sobre o valor de mercado das ações. Estamos falando de que forma de Participação Acionária?

Opções de ações.
Ações restritas.
Vendas de ações.
Distribuição de ações.
Ações virtuais

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO REMUNERAÇÃO ESTRATEGICA
7 pág.

Gestão de Pessoas I Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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Analisando as opções fornecidas, a forma de Participação Acionária descrita, em que os funcionários têm a disponibilidade em condições especiais de pagamento de um número limitado de ações, corresponde à opção de "Ações restritas".

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