Os gestores não precisam informar aos funcionários a respeito desses indicadores, pois são informações sigilosas e que nada contribuem para o engaj...

Os gestores não precisam informar aos funcionários a respeito desses indicadores, pois são informações sigilosas e que nada contribuem para o engajamento das pessoas. É possível monitorar o progresso e acompanhar as variáveis da gestão, como a efetividade de ações estratégicas à eficiência aos programas de treinamento. Todos os indicadores são calculados em datas específicas, independente dos acontecimentos nas áreas ou empresa. Não há necessidade de levar em consideração o tamanho ou o tipo de negócio para que os gestores estipulem seus indicadores e, a partir de seus resultados, planejem suas decisões. É possível demonstrar as outras áreas e aos concorrentes alguns indicadores visíveis e mensuráveis.