Avaliação no Planejamento Estratégico

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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:954154)
Peso da Avaliação 2,00
Prova 81840019
Qtd. de Questões 2
Nota 9,00
Dentro dos mecanismos de controle do planejamento estratégico, existe a avaliação. Além do 
controle e sua importância, é preciso que os gestores realizem constantes avaliações quanto ao 
desenvolvimento e à execução do planejamento estratégico. Disserte sobre para que serve a avaliação 
do planejamento estratégico e quando ela deve ser realizada.
Resposta esperada
No planejamento estratégico, a avaliação deve ser realizada desde o início de sua elaboração até
a implantação e durante o controle de execução do planejamento. A avaliação serve para garantir
a qualidade dos processos implantados e desenvolvidos, além de evitar necessidade de retrabalho
por processos mal planejados ou mal elaborados.
Minha resposta
O planejamento serve como feed back das atividades implementadas e desenvolvidas visto as
necessidades da organização para seguir um cronograma planejado. Sem desperdício de tempo e
sem trabalho dobrado sendo bem elaborados pelo planejamento.
Retorno da correção
Parabéns acadêmico, sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, poderia apenas ter
apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos disponibilizados nos materiais didáticos e
estudos.
O planejamento organizacional corresponde à definição de metas e objetivos, a elaboração de 
uma estratégia que permita alcançar tais metas e objetivos e o estabelecimento de uma hierarquia 
abrangente de planos para organizar, integrar e coordenar as atividades. Dessa forma, os gestores 
classificam seus planejamentos conforme sua amplitude (estratégico, tático e operacional) e seu prazo 
de execução (curto, médio ou longo prazo). Destaca-se, no entanto, que essas classificações não são 
mutuamente excludentes. Disserte sobre os planejamentos estratégico, tático e operacional, atentando 
para as suas características.
Resposta esperada
O planejamento estratégico tem como finalidade o estabelecimento dos objetivos
organizacionais, bem como a definição de uma estratégia que permita que a organização alcance
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estes objetivos. É elaborado pelos níveis hierárquicos estratégicos, como presidentes, vice-
presidentes e diretoria, caracterizando-se como um plano de longo prazo. O planejamento tático
tem como finalidade a definição dos objetivos funcionais da empresa, isto é, como cada
departamento gerenciará seus recursos e atividades, visando ao alcance dos objetivos globais da
organização. É elaborado pelos níveis hierárquicos táticos, como gestores e coordenadores,
caracterizando-se como um plano de médio prazo. O planejamento operacional tem como
finalidade a definição dos objetivos específicos ou operacionais da empresa, que envolvem as
atividades desempenhadas diariamente pela empresa e seus colaboradores. É elaborado pelos
níveis hierárquicos operacionais, como líderes e supervisores, caracterizando-se como um plano
de curto prazo.
Minha resposta
O planejamento estratégico tem como conduzir o funcionários nas suas prioridades operacionais ,
melhorar o andamento e repasse das informações, desenvolver uma postura ativa com a
organização.
Retorno da correção
Parabéns acadêmico, sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, poderia apenas ter
apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos disponibilizados nos materiais didáticos e
estudos.
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