A conceituação de liderança correta é a alternativa "e", que afirma que liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para a conquista de objetivos específicos. A liderança não está diretamente relacionada aos traços pessoais de personalidade do líder (alternativa "a"), nem é uma função das necessidades existentes numa determinada situação em que o líder não se relaciona com os subordinados (alternativa "b"). Além disso, a liderança não é função dos objetivos pessoais, da situação e dos valores impostos pelo líder (alternativa "d").
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