De forma a desempenhar sua função com eficiência e eficácia, o líder deve possuir uma visão sistêmica da organização. Tal forma de perceber a organ...

De forma a desempenhar sua função com eficiência e eficácia, o líder deve possuir uma visão sistêmica da organização. Tal forma de perceber a organização é de suma importância, pois, permite o conhecimento de todos os níveis organizacionais podendo assim, potencializar os resultados de sua equipe. Nesse sentido, os níveis organizacionais são divididos da seguinte forma: estratégico (ou institucional), tático e operacional. Sobre o nível estratégico (ou institucional), é correto afirmar:

Nível de responsabilidade dos gestores regionais. Estabelece as metas de cada região onde a empresa atua.
Nível de responsabilidade da equipe de vendas. Define diariamente o quantitativo de produtos a serem vendidos.
Nível de resonsabilidade dos gestores de recursos humanos. Define as estratégias de seleção e recrutamento
Nível de responsabilidade dos principais executivos da organização. Define diretrizes, métricas, rumos a seguir e políticas gerais.
Nível de responsabilidade dos supervisores de produção. Define semanalmente as metas de produção a serem atendidas.