Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, pode-se afirmar que: é um acidente impessoal com lesão. é um ...
Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, pode-se afirmar que:
é um acidente impessoal com lesão.
é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço.
não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço
é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa
é um acidente de trajeto, pois o empregado estava saindo para almoçar
é um acidente impessoal com lesão.
é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço.
não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço
é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa
é um acidente de trajeto, pois o empregado estava saindo para almoçar
💡 1 Resposta
Ed 
Nesse caso, o acidente de trabalho durante o horário de almoço é considerado um acidente de trabalho, pois o empregado está em um intervalo intrajornada, ou seja, dentro do seu horário de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: "é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço."
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