a) A empresa Magazine Store pode adotar as seguintes estratégias para selecionar colaboradores em um mercado volátil, para mitigar os efeitos do ce...

a) A empresa Magazine Store pode adotar as seguintes estratégias para selecionar colaboradores em um mercado volátil, para mitigar os efeitos do cenário, adotando as seguintes medidas: Investir em treinamento e capacitação dos colaboradores existentes para que se adaptem às novas demandas do comércio virtual. Promover uma cultura de inovação e flexibilidade, incentivando os funcionários a se adaptarem às mudanças e a buscar soluções criativas para os desafios. b) Para contratar profissionais que agreguem valor neste contexto volátil, a Magazine Store pode considerar as seguintes alternativas: Buscar profissionais com habilidades digitais, como conhecimento em marketing digital, e-commerce, análise de dados e gerenciamento de plataformas online. Valorizar características como adaptabilidade, capacidade de aprendizado rápido, resiliência e proatividade, essenciais para lidar com um mercado volátil. Utilizar métodos de recrutamento e seleção que avaliem as competências comportamentais dos candidatos, como entrevistas situacionais, dinâmicas de grupo e avaliações de casos práticos. Gestão Estratégica de Pessoas e mitigação de efeitos A empresa pode agir antecipadamente para mitigar os efeitos do cenário volátil, investindo em treinamento e capacitação dos colaboradores existentes. Dessa forma, eles poderão se adaptar às novas demandas do comércio virtual e contribuir para o sucesso da transição. Em resumo, agir antecipadamente por meio de treinamento e capacitação, promover uma cultura de inovação e flexibilidade, buscar profissionais com habilidades digitais e valorizar características como adaptabilidade e proatividade são estratégias que podem ajudar a selecionar colaboradores que agreguem valor em um mercado cada vez mais volátil.