A Magazine Store pode adotar algumas estratégias para selecionar seus colaboradores, considerando o mercado cada vez mais volátil. Algumas sugestões são: a) Agir antecipadamente para mitigar os efeitos deste cenário, pode ser feito através de um planejamento estratégico de recursos humanos, que inclua a identificação das competências necessárias para cada cargo, a criação de um banco de talentos, a realização de treinamentos e capacitações para os colaboradores, a criação de um plano de sucessão, entre outras ações. b) Alternativas possíveis para que a empresa contrate profissionais que agreguem valor neste contexto volátil, podem ser a utilização de ferramentas de recrutamento e seleção mais eficientes, como a análise de currículos, entrevistas comportamentais, testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entre outras. Além disso, a empresa pode buscar profissionais com habilidades e competências específicas, como a capacidade de adaptação, flexibilidade, criatividade, inovação, entre outras.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Gestão Estratégica de Pessoas
•UNINASSAU
Compartilhar