O conhecimento dentro das organizações é o principal insumo do processo de inovação, é um recurso dinâmico que surge das interações sociais entre o...

Para que haja inovação nas organizações é necessário haver uma cultura de compartilhamento de conhecimento, onde os indivíduos possam trocar informações e experiências, além de um ambiente propício para a criatividade e experimentação. Também é importante que a organização invista em capacitação e treinamento de seus colaboradores, para que estes possam desenvolver novas habilidades e competências que possam ser aplicadas no processo de inovação.