A legislação trabalhista proíbe qualquer trabalho a menores de 16 anos. Entretanto, admite um tipo específico de contratação, a partir dos 14 anos....

A legislação trabalhista proíbe qualquer trabalho a menores de 16 anos. Entretanto, admite um tipo específico de contratação, a partir dos 14 anos. Qual a contratação permitida pela lei na hipótese apresentada? Alternativas: Contrato de experiência, por 45 dias. Contrato de aprendizagem. Contrato por prazo determinado, durante o período escolar. É permitida a formalização de contrato por prazo indeterminado, desde que o exercício da função não seja realizado em horário noturno. Autorização para trabalho supervisionado.