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As práticas motivacionais compreendem incentivos e recompensas que uma organização oferece ao empregado na tentativa de melhorar seu desempenho. So...

As práticas motivacionais compreendem incentivos e recompensas que uma organização oferece ao empregado na tentativa de melhorar seu desempenho. Sobre isso, assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: a. O alargamento de tarefas é a técnica de incentivo que prevê a troca de funções a cada período. b. A participação nos lucros e resultados é vedada pela Lei 10.101/2000. c. Empowerment significa transferir poderes de decisão a funcionários e equipes, alterando as competências do colaborador. d. O rodízio de cargos é uma técnica de incentivo para estimular e premiar o desempenho. e. Os incentivos, apesar de representarem uma técnica reconhecida como prática motivacional, não demonstram reconhecimento pelo desempenho do trabalhador.

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A alternativa correta é a letra c. Empowerment significa transferir poderes de decisão a funcionários e equipes, alterando as competências do colaborador. As outras alternativas estão incorretas, pois: a. O alargamento de tarefas é a técnica de incentivo que prevê a ampliação das atividades realizadas pelo colaborador, sem necessariamente trocar de função. b. A participação nos lucros e resultados é permitida pela Lei 10.101/2000, desde que respeitados os requisitos legais. d. O rodízio de cargos é uma técnica de gestão de pessoas que visa a ampliação do conhecimento e habilidades do colaborador, mas não necessariamente está ligado a premiação de desempenho. e. Os incentivos são uma técnica de prática motivacional que visa a reconhecer e premiar o desempenho do trabalhador.

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