As práticas motivacionais compreendem todos os tipos de incentivos e recompensas que as organizações oferecem a seus empregados na tentativa de con...

As práticas motivacionais compreendem todos os tipos de incentivos e recompensas que as organizações oferecem a seus empregados na tentativa de conseguir o desempenho que possibilite a realização de seus objetivos. As práticas abrangem desde os elogios e desafios propostos pelos gerentes até a participação dos funcionários no processo decisório, nos lucros, ou na propriedade da empresa, passando por benefícios, prêmios, programas de enriquecimento do trabalho e planos de carreira. Entre tantos incentivos destaca-se o empowerment que significa:

a) Estimular ou premiar o desempenho dos funcionários.
b) Fazer as pessoas trocarem de posição dentro de uma unidade de trabalho.
c) Transferir poderes de decisão a funcionários individuais e a equipes como prática.
d) Aumentar a quantidade de tarefas que uma pessoa desempenha, diminuindo a sua especialização.