(IBFC – EBSERH/2016) As práticas motivacionais compreendem todos os tipos de incentivos e recompensas que as organizações oferecem a seus empregado...

(IBFC – EBSERH/2016) As práticas motivacionais compreendem todos os tipos de incentivos e recompensas que as organizações oferecem a seus empregados na tentativa de conseguir o desempenho que possibilite a realização de seus objetivos. Sendo assim abaixo estão algumas dessas práticas, assinale a alternativa que não condiz com uma dessas práticas.

Delegação de autoridade
Enxugamento de pessoal.
Alargamento de tarefas
Redesenho de cargos
Rodízio de cargos.

Gestão de Carreira Organizacional

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Questões Para o Saber

17/11/2023

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Gestão de carreira

Gestão de Carreira Organizacional • Humanas / SociaisHumanas / Sociais

Glavimar Cordeiro

Respostas

17.11.2023

A alternativa que não condiz com uma prática motivacional é "Enxugamento de pessoal". Enquanto as outras alternativas apresentadas são práticas motivacionais que buscam incentivar e recompensar os funcionários, o enxugamento de pessoal é uma prática que visa reduzir o número de funcionários na organização, o que pode gerar desmotivação e insatisfação entre os colaboradores.