A gestão de estratégias de recursos humanos, passou pelas principais escolas da administração ao longo do tempo, todas desenvolveram teorias que in...

A gestão de estratégias de recursos humanos, passou pelas principais escolas da administração ao longo do tempo, todas desenvolveram teorias que influenciaram as práticas organizacionais, teorias de como enxergar as pessoas, as organizações e o ambiente que elas estão inseridas. Como era dividida na Escola Clássica:

A - Administração cientifica, gestão administrativa e teoria da burocracia
B - Administração científica, gestão administrativa e teoria do comportamento.
C - Organizações, gestão pública, gestão privada.
D - Teoria da burocracia, gestão administrativa e gestão privada.
E - Teoria das escolas quantitativa e qualitativa.