Questão 3 – (aula 13) O objetivo da avaliação de desempenho é identificar, em um determinado período de tempo, como está a performance dos funcioná...

Questão 3 – (aula 13) O objetivo da avaliação de desempenho é identificar, em um determinado período de tempo, como está a performance dos funcionários de uma organização. Podemos estabelecer várias maneiras de realizar a avaliação de desempenho. Uma delas é a avaliação invertida que é aquela que é realizada:
(a) Por todas as pessoas que se relacionam com o avaliado
(b) Pelo supervisor imediato do avaliado
(c) Pelo subordinado que avalia o chefe
(d) Pelos clientes que avaliam a empresa.