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O sistema de remuneração funcional (remuneração por cargos) consiste em um sistema tradicional de remuneração que as empresas utilizam para recompe...

O sistema de remuneração funcional (remuneração por cargos) consiste em um sistema tradicional de remuneração que as empresas utilizam para recompensar seus funcionários por seu trabalho, ainda sendo, nos dias atuais, a principal forma de remuneração utilizada pelas empresas. Ainda sobre o sistema de remuneração funcional, marque a alternativa que NÃO apresenta um elemento de seu sistema.
O sistema de remuneração funcional (remuneração por cargos) consiste em um sistema tradicional de remuneração que as empresas utilizam para recompensar seus funcionários por seu trabalho, ainda sendo, nos dias atuais, a principal forma de remuneração utilizada pelas empresas.
a. Descrição de cargos.
b. Pesquisa salarial.
c. Carreira por habilidades.
d. Avaliação de cargos.
e. Faixas salariais.

Essa pergunta também está no material:

Remuneraçao Estrategica
13 pág.

Ciências Contábeis Humanas / SociaisHumanas / Sociais

Respostas

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Analisando as opções fornecidas, a alternativa que NÃO apresenta um elemento do sistema de remuneração funcional (remuneração por cargos) é a opção c) Carreira por habilidades. Este elemento não faz parte do sistema de remuneração funcional, que se baseia principalmente na descrição de cargos, pesquisa salarial, avaliação de cargos e faixas salariais.

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