A gestão da diversidade no interior das organizações é importante, pois irá fazer a atividade produtiva cotidiana se alinhar a padrões coletivos, colaborativos e sair da esfera individual. Gerir a diversidade significa: a. Planejar e executar práticas organizacionais de gestão de pessoas de modo a maximizar as vantagens potenciais da diversidade e minimizar suas desvantagens.
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Psicologia e Comportamento Organizacional
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