A alternativa que não faz parte dos princípios básicos da Escola das Relações Humanas resultante da Experiência de Hawthorne é: C) A satisfação no trabalho é alcançada apenas por meio de incentivos financeiros. Os princípios básicos da Escola das Relações Humanas incluem a importância das relações interpessoais, a valorização do trabalhador como ser humano, a influência do ambiente de trabalho na produtividade e a necessidade de comunicação efetiva entre os membros da equipe. A Experiência de Hawthorne mostrou que fatores psicológicos e sociais, como a atenção e o reconhecimento dos supervisores, podem ter um impacto significativo na produtividade dos trabalhadores, além dos incentivos financeiros.
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