A experiência de Hawthorne e suas conclusões auxiliaram na formação da teoria das relações humanas da administração, são conclusões da experiência ...

A experiência de Hawthorne concluiu que o comportamento humano é influenciado por fatores sociais e psicológicos no ambiente de trabalho, e não apenas por fatores físicos e técnicos. Além disso, a experiência mostrou que a motivação e a satisfação dos funcionários são importantes para a produtividade e eficiência da empresa. Essas conclusões foram fundamentais para a formação da teoria das relações humanas na administração.