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Quais as vantagens do Recrutamento Interno? Escolha uma opção: a. Mais econômico, pois os custos com anúncios, recrutamento, seleção e admissão sã...

Quais as vantagens do Recrutamento Interno? Escolha uma opção: a. Mais econômico, pois os custos com anúncios, recrutamento, seleção e admissão são menores; é mais rápido, na seleção do trabalhador, no processo de admissão e na sua integração; não é necessário formar o trabalhador, pois já está adaptado aos processos da empresa e à sua cultura; diminui o risco de uma má contratação, já que se conhece o candidato ao pormenor; valoriza o trabalho interno, premiando os trabalhadores com bom desempenho; promove a competição saudável entre os colaboradores e motiva o trabalho destes e ainda permite o aproveitamento do investimento feito nos colaboradores e retenção de talentos dentro da empresa. b. Não valoriza o trabalho interno, não premiando os trabalhadores com bom desempenho; promove a competição entre os colaboradores e não motiva o trabalho destes, não contribuindo para o aproveitamento do investimento feito nos colaboradores e retenção de talentos dentro da empresa. c. É necessário formar o trabalhador, que não está adaptado aos processos da empresa e à sua cultura; diminui o risco de uma má contratação, já que se conhece o candidato na seleção; mas valoriza o trabalho interno, premiando os trabalhadores com bom desempenho d. Mais econômico, pois os custos com anúncios, recrutamento, seleção e admissão são menores; é mais rápido, na seleção do trabalhador, no processo de admissão e na sua integração; porém é necessário formar o trabalhador, aumentando o risco de uma má contratação. e. Menos econômico, pois os custos com anúncios, recrutamento, seleção e admissão são maiores; é mais rápido, na seleção do trabalhador, no processo de admissão e na sua integração, pois não é necessário formar o trabalhador, que já está adaptado aos processos da empresa e à sua cultura; diminui o risco de uma má contratação, já que se conhece o candidato ao pormenor, mas não valoriza o trabalho interno.

💡 1 Resposta

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A opção correta é a letra a. As vantagens do recrutamento interno incluem: ser mais econômico, pois os custos com anúncios, recrutamento, seleção e admissão são menores; ser mais rápido na seleção do trabalhador, no processo de admissão e na sua integração; não ser necessário formar o trabalhador, pois já está adaptado aos processos da empresa e à sua cultura; diminuir o risco de uma má contratação, já que se conhece o candidato ao pormenor; valorizar o trabalho interno, premiando os trabalhadores com bom desempenho; promover a competição saudável entre os colaboradores e motivar o trabalho destes; e permitir o aproveitamento do investimento feito nos colaboradores e retenção de talentos dentro da empresa.

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